富有創意、創造力、且善於應變的羅技員工

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Pangea temporary hotfixes here

我們支持積極的改變

羅技培養學習的文化,鼓勵員工表達自己的想法,挑戰思想,讓事情變得更好。受公司宗旨的啟發,而作出重要的貢獻,是員工參與度達標的關鍵。 

正在進行討論的不同年齡層和多種族裔的同事

多樣性、公平性與包容性

在羅技,我們的使命是繼續發展和培養多樣性和包容性的公司文化,力求在公司各個層面實現公平的代表性、機會取得和晉昇。我們相信,透過支持和我們尚未被充分代表的員工和社區並賦予其能力,重新構想我們的業務實務,我們可以塑造出更公平的產業,並滿足日益多樣化的客戶需求。

不同年齡層和多族裔的同事圍坐在桌旁進行商務會議。

供應商多樣性與性別公平採購

作為一個以價值觀為基礎的組織,與具有正確價值觀的合適供應商合作,是我們持續成功的必要條件。我們的「供應商多樣性與性別公平採購」計畫獲得新的內部政策和外部供應商契約責任的支持這將有助於推動我們將強力的言詞轉化為強力的行動。

使用粉紅色 M325 滑鼠和 C270 網路攝影機並大笑的女孩

回饋

透過 LogiCares,我們將自己奉險給我們生活和工作所在的社區。我們與其他人一起協助建立繁榮的社區,並減少我們對環境的影響。為進一步提高我們的影響力,並完善我們未來捐贈的範圍,我們與 Tides 基金會創辦 LogiCares 基金,這是一個捐助者建議類型的基金 (DAF)。

員工在牆上繪製的社區藝術專案

社區回應

我們始終支持我們的社區。從捐贈金錢和產品給產業,與他人合作以推動更大的措施,再到個人創造力和善行,我們以我們的影響力而自豪,並將繼續以類似的方式來應對未來的挑戰。

機器工程實驗室中的兩個科學家

供應商發展

我們的工廠從多個組件供應商、聯合設計製造商以及外包製造商處採購組件。我們的持續成功與供應商的持續成功有一致的密切關係。我們的目標是與核心供應商群體建立具有共同倫理價值觀、良好實務和 RBA 合規性的長期關係。我們與供應商合作,以確保所有羅技產品均依照品質和永續經營的國際良好實務標準,進行生產。我們為新加入的供應商建立資格預審程序:對 100% 的潛在新供應商進行了稽核,以確認其是否符合我們的永續經營要求。

會議室協作

人才發展

我們的發展計畫可協助員工培育技能並獲得與生活相關的洞見。資源包括研討會、講師和輔導,並以以現場或線上方式提供。我們的主管會尋找發展和保留人才的機會。我們在生產現場的專用培訓中心提供車間和展示區,以及模擬生產線,讓工作人員可在此試用新技能。新員工會接受全面的入職和技能培訓,以建立特定能力,例如手工焊接、組裝、測試、包裝和品質檢查。我們會進行線上練習以及在職和進修培訓。

不同群體的商務人士在會議上交談和微笑

倫理

我們以公平、誠實和透明的方式來執行業務。我們採用卓越的倫理標準和實務,這種方式有助於確保我們能滿足利益相關者的長期利益。我們對透明度和倫理規範的承諾,推動我們找出營運風險以及長期和短期商機,以及減輕風險和管理商機的措施。

電子產品的品管檢驗

人權與勞工

我們致力於做正確的事,並對哪些措施有效和哪些措施無效進行坦誠和尊重的對話。我們與 RBA 中的產業聯盟合作夥伴積極合作,以分享良好實務,擬定行為準則、並分享工具和培訓。我們要求所有供應商都需制定員工年齡驗證和管理計畫,且我們會對此進行現場稽核,並對是否有強迫勞動情況進行稽核。

正在使用數位平板電腦檢查礦石的兩名工業勞工

負責的礦產採購

100% 的羅技產品符合無衝突標準。作為負責任商業聯盟 (RBA) 和負責任礦產倡議 (RMI) 的堅定成員,我們使用領先業界的最佳實務工具和流程,促進負責任的採購,並在我們的全球供應鏈中避免衝突礦產。

電腦滑鼠的組裝生產線

健康與安全

我們持續的成功得益於羅技和我們供應鏈中富有創意、創造力、且善於應變的員工。我們希望保障我們團隊中每位成員的安全、健康和福祉。我們致力於確保讓每個人都能獲得照顧,員工可以安全無虞,以創造性的方式應對競爭激烈市場上所面臨的快節奏挑戰。

我們根據 RBA 行為準則和ISO 45001 國際良好實務進行工作,為所有人創造安全的工作環境。而且我們與供應鏈合作,以協助我們的供應商在全球範圍內採用相同或相似的標準。

具有安全性掛鎖連線疊層示意圖的筆記型電腦

隱私與安全性

保持利益相關者的信任,至關重要。我們尊重員工、客戶和其他利益相關者的隱私和個人資料。我們維護隱私和安全系統及功能,以確保利益相關者在與羅技系統、產品和服務互動時能夠放心無憂。

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