Etik
Vi bedriver vår affärsverksamhet på ett rättvist, ärligt och transparent sätt. Vi använder exceptionella etiska standarder och rutiner, vilket hjälper oss att säkerställa att våra intressenters långsiktiga intressen tillvaratas. Vårt åtagande att vara transparenta och tillämpa etiska rutiner driver oss att identifiera, mildra och hantera risker i verksamheten och ger såväl långsiktiga som kortsiktiga möjligheter.
Talangutveckling
Vårt utvecklingsprogram hjälper de anställda att utveckla sin kompetens och ger insikter som är relevanta för deras liv. Bland resurserna finns workshops, föreläsare och coachning. Dessa erbjuds på plats eller online.
Våra förmän letar efter möjligheter att utveckla och hålla kvar talanger. På våra utbildningscenter på fabrikerna finns det utrymmen för workshops och presentationer samt modeller av produktionslinjer där arbetare kan prova nya färdigheter. Nyanställda får en omfattande orientering och upplärning för att bygga upp specifika kompetenser, som svetsning för hand, montering, testning, paketering och kvalitetskontroller. Vi följer upp med onlineövningar och praktisk träning och repetitionskurser.
Mångfald och inkludering
På Logitech har vi en vacker mångfald. Våra unika perspektiv hjälper oss att förnya oss, förstå oss på marknader och samarbeta världen över för att skapa konkurrensfördelar. Vi främjar en inkluderande kultur där de anställda kan vara sig själva. Vi vill att våra anställda alltid ska känna att vi stöttar och värdesätter dem.
Hälsa och säkerhet
Vår fortsatta framgång drivs av kreativa, rådiga och innovativa människor på Logitech och i distributionskedjan. Vi strävar efter att säkerställa säkerhet, hälsa och välmående för alla medlemmar i vårt team. Vi vill se till att alla känner sig omhändertagna och att de anställda på ett säkert och kreativt sätt kan svara på den konkurrensbetonade marknadens snabba utmaningar.
Vi arbetar i enlighet med RBA Code of Conduct och rutinerna i den internationella ISO 45001-standarden för att skapa en säker arbetsmiljö för alla. Och vi arbetar med distributionskedjan för att hjälpa våra leverantörer att anta liknande eller samma standarder världen över.
Mänskliga rättigheter och arbete
Vi strävar efter att göra det rätta och vi har öppna och respektfulla samtal kring vad som fungerar och vad som inte fungerar. Vi samarbetar aktivt med branschkoalitionens partners i RBA för att ha samma goda rutiner, utveckla uppförandekoden och dela verktyg och träning. Vi kräver att samtliga leverantörer har en åldersverifiering av de anställda och ett fastställt styrprogram. Vi genomför även granskningar på plats av detta så väl som för förekomst av tvångsarbete.
Konfliktmineraler
Konfliktmineraler är mineraler som bryts i områden där det förekommer väpnade konflikter och brott mot mänskliga rättigheter. Mineralerna säljs, handlas med eller används för att finansiera beväpnade grupper. Som aktiv medlem i RBA använder vi RBA:s verktyg och processer för att säkerställa ansvarsfulla källor och undvika konfliktmineraler.
Vi arbetar med våra leverantörer och andra RBA-medlemmar för att utöva elektronikbranschens fulla inflytande över smältverk världen över och uppmuntra att smältverken deltar i trovärdiga certifieringsprogram.
Leverantörsutveckling
Vår fabrik inhämtar komponenter från flera olika komponentleverantörer, tillverkare som vi samarbetar med och kontrakterade tillverkare. Vår fortsatta framgång är avhängig av våra leverantörers fortsatta framgång. Vi försöker etablera långsiktiga relationer med en kärngrupp av leverantörer, baserade på en gemensam värdegrund vad gäller etik, rutiner och RBA-efterlevnad. Vi samarbetar med leverantörer för att säkerställa att alla Logitech-produkter tillverkas i enlighet med internationella standarder för rutiner vad gäller kvalitet och hållbarhet. Vi har etablerat en förkvalificeringsprocess för nya leverantörer. 100 procent av potentiella nya leverantörer granskas så att vi kan verifiera om de uppfyller våra hållbarhetskrav.
SEKRETESS OCH SÄKERHET
Vi respekterar våra anställdas, kundernas och andra intressenters sekretess och personuppgifter. Vi upprätthåller sekretess- och säkerhetssystem och förmågor för att säkerställa intressenternas förtroende när de interagerar med Logitechs system, produkter och tjänster.
Volontärprogrammet Logitech Cares
Vårt Logitech Cares-program återspeglar vår passion och vår tro på att Logitech ska vara mer än bara en bra arbetsplats. Vi vill koppla personliga värderingar till organisatoriska värderingar genom att bygga en gemenskap av människor som bryr sig. Att Logitech Cares-programmet har växt så snabbt sedan det startade 2014 är ett tecken på det starka stöd det har inom Logitech.