MANGFOLDIGHED, LIGHED OG INKLUSION
Hos Logitech er vi på en mission om at fortsætte med at vokse og pleje en mangfoldig og inkluderende virksomhedskultur, der stræber efter fair repræsentation, adgang og mulighed for avancement på alle niveauer i virksomheden. Vi tror på, at vi ved at støtte og styrke vores underrepræsenterede medarbejdere og lokalsamfund samt genskabe vores forretningspraksis kan forme en mere retfærdig branche og imødekomme stadigt mere forskelligartede kundebehov.
LEVERANDØRERS MANGFOLDIGHED OG KØNSMESSIGE INDKØB
Som en værdibaseret organisation er det vigtigt for vores fortsatte succes at arbejde med de rigtige leverandører, der har de rigtige værdier. Vores indkøbsprogrammer for mangfoldighed og retfærdighed mellem kønnene er understøttet af nye interne politikker og eksterne kontraktlige forpligtelser for vores leverandører, som vil hjælpe med at flytte os fra stærke ord til kraftfuld handling.
GIVE TILBAGE
Gennem LogiCares dedikerer vi os til de lokalsamfund, hvor vi bor og arbejder. Vi samarbejder med andre for at hjælpe med at opbygge blomstrende lokalsamfund og reducere vores miljømæssige fodaftryk. For yderligere at fremme vores indflydelse og finjustere omfanget af vores fremtidige donationer, har vi etableret LogiCares Fund, en Donor Advised Fund (DAF) med Tides Foundation.
FÆLLESSKABETS REAKTION
Vi er til stede for at støtte vores lokalsamfund. Fra donation af penge og produkter til en sag, partnerskab med andre for at fremme større initiativer, til handlinger af individuel kreativitet og venlighed – sammen er vi stolte af vores indflydelse og vil fortsætte med at reagere på lignende måder på fremtidige udfordringer.
LEVERANDØRUDVIKLING
Vores fabrik henter komponenter fra flere forskellige leverandører af komponenter, fabrikanter af fælles design og kontraktproducenter. Vores fortsatte succes er i overensstemmelse med vores leverandørers fortsatte succes. Vi søger at etablere langsigtede relationer med en kernegruppe af leverandører baseret på fælles værdier for etik, god praksis og RBA-overholdelse. Vi arbejder sammen med leverandører for at sikre, at alle Logitech-produkter produceres i overensstemmelse med internationale standarder for god praksis for kvalitet og bæredygtighed. Vi har en etableret prækvalificeringsproces for nye leverandører: Samtlige nye potentielle leverandører kontrolleres for at få bekræftet, at de overholder vores krav til bæredygtighed.
TALENTUDVIKLING
Vores udviklingsprogram hjælper medarbejdere med at opbygge færdigheder og få indblik, der er relevant for deres liv. Ressourcer inkluderer workshops, talere og coaching og tilbydes på stedet eller online. Vores vejledere ser efter muligheder for at styrke og fastholde talent. Vores dedikerede træningscenter på vores produktionssted tilbyder workshop- og præsentationsområder og testproduktionslinjer, hvor medarbejdere kan afprøve nye færdigheder. Nye medarbejdere får en omfattende orientering og færdighedstræning for at opbygge specifikke kompetencer såsom håndsvejsning, montering, test, emballering og kvalitetskontrol. Vi følger op med onlineøvelser, jobtræning og genopfriskningstræning.
ETIK
Vi driver forretning på en retfærdig, ærlig og gennemsigtig måde. Vi har exceptionelle etiske standarder og praksisser, og denne tilgang hjælper os med at sikre, at vores interessenters langsigtede interesser bliver opfyldt. Vores tilsagnserklæring om gennemsigtighed og etisk god praksis får os til at identificere, afbøde og styre operationelle risici og både langsigtede og kortsigtede muligheder.
MENNESKERETTIGHEDER OG ARBEJDE
Vi har en tilsagnserklæring om at gøre det rigtige, og at indgå i en ærlig og respektfuld dialog om, hvad der fungerer, og hvad der ikke fungerer. Vi samarbejder aktivt med branchekoalitionspartnere i RBA for at dele god praksis, udvikle adfærdskodeks og dele værktøjer og uddannelse. Vi kræver, at alle leverandører har et aldersbekræftelses- og ledelsesprogram på plads for medarbejdere, og vi foretager revision på stedet for dette såvel som for tilstedeværelsen af tvangsarbejde.
ANSVARLIG SOURCING AF MINERALER
Samtlige Logitechs produkter overholder konfliktfrie standarder (standarder for sikkerhed for at produktionen af varerne ikke forårsager, støtter eller gavner ulovlige væbnede konflikter eller bidrager til alvorlige menneskerettighedskrænkelser). Som et engageret medlem af Responsible Business Alliance (RBA) og Responsible Minerals Initiative (RMI) bruger vi brancheførende værktøjer og processer for bedste praksis til at fremme ansvarlig indkøb og undgåelse af konfliktmineraler i hele vores globale forsyningskæde.
SUNDHED OG SIKKERHED
Vores fortsatte succes er drevet af kreative, ressourcestærke og innovative mennesker hos Logitech og i vores forsyningskæde. Vi søger at beskytte hvert teammedlems sikkerhed, sundhed og velbefindende. Vi ønsker at sikre, at alle føler sig værdsat, og at medarbejderne kan reagere sikkert og kreativt på de hurtige udfordringer på et konkurrencepræget marked.
Vi arbejder i overensstemmelse med RBA-adfærdskodekset og ISO 45001-certifikatet for international god praksis for at skabe et sikkert arbejdsmiljø for alle. Vi arbejder sammen med vores forsyningskæde for at hjælpe vores leverandører med at indføre de samme eller lignende standarder over hele kloden.
PRIVATLIV & SIKKERHED
Det er af afgørende betydning at bevare interessenternes tillid. Vi respekterer vores medarbejderes, kunders og andre interessenters privatliv og personlige oplysninger. Vi opretholder privatlivs- og sikkerhedssystemer og -funktioner for at sikre interessenters tillid, når vi interagerer med Logitech-systemer, -produkter og -service.
